Efforts

ヨネザワグループの取り組み

ご家族の皆様に安心して
いただけるために

ヨネザワグループは、社員とその家族の幸せのためにある会社です。
社員の方には仕事を通じて、仕事のやりがいを感じていただき、
人間的成長の糧にしていただきたいと考えています。
ご家族の皆様からのサポートをお願いいたします。

Safty

安心・安全

  • デジタルタコグラフ・
    ドライブレコーダーの運用

    安全運転の度合いをグラフと点数で表示。映像も交えて走行を分析し、日々の運転環境の向上を目指しています。

  • 予防整備の実施

    ディーラーと連携し、年1回の法定点検の他に3ヶ月に1回の予防整備を実施し、車両を安全に保ちます。

  • 安全衛生大会の実施

    メンタルヘルス・健康マネジメント・運転技術・整備点検等の講習会を行ない、従業員の教育に役立てています。

  • 運転適性診断の実施

    専門機関と連携し、年に1回実施しています。自身の運転のクセを理解し、自己研鑚に役立てて頂きます。

Health and
Environment

健康・環境

  • 定期健康診断の実施

    年に1回(深夜ドライバーは年に2回)実施。従業員の健康管理に努めています。

  • ストレスチェックの実施

    産業医と連携し、メンタルヘルス不調の未然防止・職場環境の改善等、従業員の心理的負担の軽減に努めています。

  • 構内清掃の実施

    5S(整理・整頓・清掃・清潔・躾)を徹底し、職場環境を安全に保ち、労働災害の未然防止に努めています。

Welfare and
Education

福利厚生・教育

  • 配偶者への誕生日プレゼント

    従業員を支える家族の皆さまに感謝の気持ちを込めて誕生日プレゼントを贈呈させて頂きます。

  • 永年勤続表彰
    (5年・10年・15年・20年)

    長年の勤続への感謝とこれからの激励の気持ちとして5年を節目に勤続表彰(プレゼント・家族旅行の授与)を行っています。

  • 各種免許取得、研修会参加への支援・助成

    業務に必要な資格や免許取得の助成、自己啓発やスキルアップを目指した研修会等への参加を支援します。